La plataforma de cursos cortos y capacitación corporativa que enseña venta y competencias profesionales con método growth. No teoría. Un loop. Aplicable el lunes. Medible al trimestre.
Equipos de venta y L&D que ya aplicaron el método
Cohort Q1 2026, n=247 participantes B2C · 8 clientes Enterprise / 12 meses.
Acumular cursos es coleccionar. Aplicar método es crecer. Cada lección entra a un loop de experimentación con datos: lo que funciona se queda, lo que no, fuera.
Dos pistas, mismo método. Una para que crezcas tú. Otra para que crezca tu organización con ROI medible al CFO.
Lecciones de 8–15 min: Venta B2B, MEDDIC, negociación, objeciones, cierre, leadership.
Plantillas listas: secuencias de email, scripts de discovery, frameworks de propuesta y CRM.
Sesiones mensuales con expertos activos en venta — no profesores teóricos. Q&A en vivo.
Espacio privado: peer-review de propuestas, intel de cuentas, hot takes de la semana.
Mapeo por rol de las brechas que están bloqueando tu pipeline. Sin pitch. Entregable.
Plataforma con tu branding, curso a medida con tu ICP, cohorts privados de tus vendedores.
Tu equipo en sesiones individuales con un closer senior. Review de calls reales, no role-plays.
KPIs amarrados a P&L. QBR ejecutivo. Reembolso 100% si no movemos lo acordado en 90 días.
B2B servicios profesionales, 412 empleados. Invertían $1.2M MXN al año en training sin mover indicadores. Después del método APLICAR:
"Por primera vez veo training en mi P&L como inversión, no como gasto. Mis vendedores cerraron más en un trimestre que en el año anterior completo."
Ambos founders venimos del campo. Hablamos de venta porque vendemos. Hablamos de leadership porque dirigimos equipos.
Garantía explícita: si en 30 días (B2C) o 90 días (Enterprise) no movemos los KPIs acordados en kickoff, reembolso del 100%. En serio.
30–60 minutos. Sin pitch. Salimos con un diagnóstico real de dónde está la fuga en tu pipeline y qué hacer el lunes.